Ny Orbicon-direktør skal lappe hullet på bundlinjen

Orbicon har været på rov hos storebror, og henter den tidligere Rambøll-direktør Per Christensen til som ny adm. direktør.



Han erstatter 62-årige Jesper Nybo Andersen, der efter 16 år på posten lader sig pensionere. Per Christensen nåede at være hos Rambøll i knap et år, hvor han var medlem af direktionen, og havde ansvaret for de 900 medarbejdere i byggeridivisionen.



På tværs af brancher kan et direktørskifte til en konkurrent være en hård proces, hvor virksomhederne måske ikke kan blive enige om overgangen, men det har ikke været tilfældet for Per Christensen. Han har indgået en fratrædelsesaftale med Rambøll, der giver ham mulighed for at starte hos Orbicon allerede 1. september.



- Det er klart, at et tilbud som dette var meget interessant for mig, og jeg har mulighed for igen at komme tættere på medarbejdere og kunder, hvor jeg føler, jeg har mine styrker, siger Per Christensen.



50-årige Per Christensen har været vidt omkring i branchen for rådgivende ingeniører hos selskaber som Cowi, Grontmij, Alectia og altså senest Rambøll. I sit nye job står Per Christensen overfor en udfordring med at løfte Orbicons bundlinje.



For selskabet, der specialiserer sig i byggeri, energi og infrastruktur, leverede blot et overskud på 100.000 kroner ud af en omsætning på 522 mio. kroner.



Hård konkurrence

Det svage resultat kan føres tilbage til en lille håndfuld sager, hvor projekter er blevet forsinkede eller hvor omprojekteringer har været nødvendige.



Ifølge Per Christensen er det et symptom på den hårde konkurrence, der er i branchen.



Over en bred kam er virksomhederne ikke gode nok til at risikovurdere projekterne, fordi fokus lidt karikeret er på at gøre det så billigt som muligt.



Derfor har Orbicons nye chef planer om at stramme op på egne leverancer, så virksomheden kan levere, hvad de lover, og dermed undgår sager som dem, der har kostet på bundlinjen i 2016.



- Jeg er ikke drevet af en vækstagenda her og nu. Mit absolut største fokus er bundlinjen, og jeg ved af erfaring, at væksten kommer, når vi får styr på vores eget hus, siger Per Christensen.



Langt tilløb

Det er faktisk et halvt år siden den hidtidige direktør Jesper Nybo Andersen besluttede sig for, at direktørdagene lakkede mod enden.



Selskabet stod foran at udarbejde en ny strategi for perioden 2018-2021, og derfor stod Jesper Nybo Andersen med en beslutning af de store. Skulle han blive for at udarbejde og eksekvere en ny strategi, eller skulle han overlade tøjlerne til den næste generation. Valget blev altså sidstnævnte.



- Jeg er sådan set bare glad for, at det nu er offentligt kendt, for det har været værst at vide det selv uden at kunne fortælle offentligt om det. Jeg er super glad for, at vi har fundet så stærk en kandidat, og jeg fornemmer et værdisæt hos ham, der kan fastholde det kulturelle særkende hos Orbicon, siger Jesper Nybo Andersen, der, adspurgt om Orbicons særkende, blandt andet peger på rummelighed og nysgerrighed.



Bestyrelser og bjerge

For fremtiden vil Jesper Nybo Andersen fokusere sin energi på sine bestyrelsesposter, og han vil ikke udelukke, at der kommer yderligere en eller to poster til. Men det er ikke kun de høje luftlag i dansk erhvervsliv, der lokker Jesper Nybo Andersen.



- Jeg er en inkarneret bjergmand, og det vil jeg gerne dyrke mere. Det er nemmere, når man er 62 år, end når man er 75 år.