Bestyrelse skal finde potter med guld

Det kræver overblik og styring at gå fra syv til 70 ansatte på to år. Det erkender Johnny Ingemann Weller, der som direktør for MLI Huse er ved at tage konsekvensen af virksomhedens vækst.

- Vi er i øjeblikket ved at undersøge mulighederne for at ændre vores virksomhedsform fra ApS til et A/S, så vi kan få en arbejdende bestyrelse, der kan være med til at sikre, tingene ikke løber fra os. Det sker i erkendelse af, vi nærmer os et punkt, hvor vi ikke kan holde 100 procent fokus på det hele længere.

Den slags tanker står MLI Huse fra Sparkær ved Viborg ikke alene med. En undersøgelse fra Deloitte viste i februar, at 17 procent af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen overvejer at indsætte en professionel bestyrelse eller et advisory board i løbet af det kommende år.

- Vi tror på, at vi fortsat kan finde de små potter med guld, hvis der kommer nogen udefra og prikker os i siden. Og hvis vi ikke gør noget selv, vil du kunne ringe i 2019 og konstatere, at vi ikke har bevæget os i forhold til i dag, siger Johnny Ingemann Weller, som håber, at arbejdet med at få de rigtige folk på plads kan tage fart efter afslutningen af det indeværende regnskabsår.