23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Vi vil ikke konkurrere på løn

Det bliver stadig sværere at rekruttere de rigtige folk, siger Jorton-direktør Allan Harbo, som dog ikke mener, manglen på arbejdskraft truer virksomhedens vækst

Allan Harbo erkender blankt, at Jorton ikke kommer til at indfri forrige års ambition om at øge medarbejderstaben fra 300 til 6-800 ansatte inden 2020. Samtidig øger den nye direktør fokus på de styringsopgaver og totalentrepriser, som giver omsætning i bytte for forholdsvis få ansatte.

De nye toner betyder dog ikke, at Allan Harbo vender ryggen til det historiske grundlag hos Jorton, som blev grundlagt i 1932 af arbejdsløse jord- og betonarbejdere.

- Vi ønsker at skabe arbejdspladser, og derfor er det naturligt, at vi har så høj en grad af egenproduktion som muligt, understreger Allan Harbo, som selv har arbejdet i Jorton de seneste 15 år.

Skruen uden ende
Og når medarbejderstaben ikke uden videre kan eller skal fordobles i løbet af et par år, så skyldes det ikke kun Jorton selv.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.187|