Den såkaldte integrationsgrunduddannelse (IGU), der skal sikre flygtninges adgang til det danske arbejdsmarked, skal først lige løbes i gang.
Det mener underdirektør i Dansk Byggeri, Louise Pihl. Selv om der kun er 12 virksomheder fra bygge- og anlægsbranchen, der har taget IGU-elever, så skal der nok komme flere til, vurderer hun.
- Det her er en ny uddannelse, som virksomhederne først skal lære, at forholde sig til. Det er vores indtryk, at vores medlemmer i stedet vælger at have flygtninge i virksomhedspraktik og derefter ansætte dem i løntilskud eller på almindelige vilkår. Byggevirksomhederne vil gerne bidrage til at løfte den her samfundsopgave, men om de gør det med den ene eller anden ordning er knap så væsentligt, siger hun.
De små er frontløbere
Louise Pihl mener, at der på sigt vil blive oprettet flere IGU-forløb i branchen.
- Lige nu er det de mindre virksomheder, der har IGU-elever. Men hen ad vejen vil de store også tage nogle - og de vil tage mange på en gang, så branchen vil være endnu bedre med i statistikken, siger hun.
Integrationsgrunduddannelsen omfatter dels en lønnet praktikstilling, dels skoleundervisning. Målet er, at udlændingen i virksomheden får erfaringer med arbejde og samarbejde, der er nødvendige for at opnå en varig, fast tilknytning til arbejdsmarkedet.
Dansk Byggeri: Integrationsordning skal først løbes i gang
Bygge- og anlægsvirksomhederne skal lige opdage IGU-ordningen, så skal de store også koble sig på, mener organisationen
BREAKING