Islændingen gik i chok over fyring

Halldor P. Ragnarsson er blevet hentet fra en stilling som divisionsdirektør hos MT Højgaard, men Pihl & Søn A/S er ikke helt ukendt for ham.

I 1982 blev han første gang ansat i virksomheden. Dengang var det som projektleder, men steg siden i graderne til direktør for E. Pihl & Søn A/S’ danske aktiviteter. I 2012 blev han adm. direktør for koncernen, men året efter blev han fyret som følge af entreprenørens dårlige økonomi, og Pihl & Søn gik konkurs kort efter.

Hos entreprenørvirksomheden Hoffmann har virksomhedens adm. direktør, Torben Bjørk, ved flere lejligheder stiftet bekendtskab med Pihl & Søns nye direktør.

- Jeg har stor respekt for Halldors evner som ingeniør og for hans menneskelige værdier. Pihl & Søn får en mand med stor erfaring, siger Torben Bjørk.

Første chok var opsigelsen
Halldor P. Ragnarsson fylder 63 år den 28. maj.

Fra 2009-2012 fungerede han som bestyrrelsesformand for Dansk Byggeri, og undervejs i karrieren har han både været medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank og medlem af Det Økonomiske Råd.

Nedturen, da Pihl & Søn A/S gik konkurs i 2013, blev også en personlig nedtur, og er formentligt også den lange karrieres største hidtil. Den nedtur satte han i 2014 disse ord på.

- Situationen med Pihl & Søn tog hårdt på mig. Jeg havde været der i over 30 år. Første chok kom, da jeg blev sagt op. Andet chok kom, da Pihl & Søn gik konkurs. Jeg var bundet af en konkurrenceklausul og fik stadig løn og troede derfor, at jeg havde godt med tid til at finde noget nyt, men så gik Pihl & Søn konkurs den 26. august, og min fratrædelsesordning røg med. Det gjorde, at jeg måtte i job i en fart, sagde han dengang til Jyllands Posten.

Idet Halldor P. Ragnarsson er bundet af en konkurrenceklausul fra MT Højgaard, starter han først som adm. direktør i Pihl & Søn A/S den 1. august 2017.

Det har desværre ikke været muligt at få en kommentar fra hovedpersonen selv.