Hoffmann opdaterer løbende det man kalder for selskabets rygrad.
Det er selve DNA’et, der beskrives af medarbejderne, og det drejer sig i vid udstrækning om at tage ejerskab til projekterne og deres gennemførelse.
KørekortEn del heraf er ikke mindst arbejdsmiljøet, hvor man ligger i front i byggesektoren. Hoffmann har indført et "kørekort" som er resultatet af et sikkerhedskursus, som alle skal igennem, hvis man arbejder for Hoffmann, eller er underentreprenør for firmaet.