Der er store krav til sikkerheden og til at kunne arbejde højt oppe i gyngende master uden at ryste på hænderne.
Det gælder både for hejs- og kranmontører, som Ajos har valgt selv at uddanne i et målrettet forløb i mangel på en formel uddannelse.
- Det helt centrale er sidemandsoplæring. En ny medarbejder sættes sammen med en garvet makker, og det giver gode resultater, siger HR-chef Anne-Marie Benner, men der er hele tiden brug for flere aspiranter til de spændende og udfordrende jobs.