Krav om uddannelse giver flaskehals
Stilladsbranchen har svært ved at rekruttere gode folk, fordi de først skal have uddannelse, og det presser virksomhederne
Håber på dialog
Stilladsbranchen har store udfordringer, fordi der mangler folk i branchens virksomheder, som har travlt. Problemet er, at der med den gældende bekendtgørelse stilles krav om, at nye i branchen skal have en uddannelse inden de får lov at bestige et stillads. Det mener branchen ikke, er den helt rigtige vej at gå: "Problemet er at vi mangler mindst et par hundrede dygtige stilladsfolk på landsplan, og alene her i Storkøbenhavn er der behov for omkring 150 mand", fortæller formanden for Stilladssektionen i Dansk Byggeri, Kurt Bo Jensen, der selv driver Herlev Stilladser, hvor han også selv har akut behov for at få folk ind. "Vi har ikke en jordisk chance for at vurdere de nye, der kommer, hvis de først skal på skole. Det ville være meget bedre, hvis vi kunne se dem an i virksomhederne, og så sende dem på skole efterfølgende. Sagen er at stilladsarbejde er så specielt, at det stiller særlige krav, og det skal man lige finde ud af, om folk kan honorere, inden de får jobbet", siger Kurt bo Jensen til Licitationen. Han efterlyser lidt større fleksibilitet: "I princippet er det jo godt nok, at man vil sikre, at folk har lært det sikkerhedsmæssige i at gå på et tag, men der er ingen der har haft mulighed for at vurdere deres evner til at blive en dygtig stilladsarbejder, og det kan man altså kun finde ud af ved at lade dem gå sammen med rutinerede folk i et lille stykke tid. Det handler for eksempel om højdeskræk, og evnen til at tænke selvstændigt, og til ikke at være for vovet på stilladset", siger han. Presset på virksomhederne - især omkring de store byer, er ifølge formanden så voldsomt, at medarbejderne risikerer at komme i karambolage med hviletidsbestemmelserne, fordi de skal arbejde meget, og det holder ifølge Kurt bo Jensen ikke. "Jeg håber virkelig at vi kan få en dialog med Arbejdstilsynet om dette, for det er nødvendigt at gøre noget ved det. Det er som om, at vi har svært ved at blive anerkendt som et agtværdigt fag, og derfor får vi altså mange nitter blandt de ansøgere der kommer. Ingen af dem ønsker at bruge tre uger på et kursus, og så ikke vide, om man kan bruges. Undtagelsen er nok, hvis kommunen betaler. At være en dygtig stilladsarbejder kræver altså sit, og man skal være gjort af det rigtige stof for at blive dygtig, og grundstoffet i en dygtig stilladsmand er ikke noget alle får på en skole. Så langt fra", siger Kurt Bo Jensen. Han tilføjer at branchen har det fint med blandt andet at hjælpe tidligere straffede, men at der også er brug for folk med en anden baggrund.
BREAKING