Økonomisk motivation er den rigtige vej

I en ideel verden ville det ikke være nødvendigt at lave en trepartsaftale for at løse problemet med, at ikke alle virksomheder bidrager til at uddanne nye generationer af håndværkere. Det erkender adm. direktør i den nordjyske entreprenørvirksomhed Lund og Staun A/S, Michael Lund. Men sådan fungerer verden ikke, og det er derfor den rigtige vej at gå, at arbejdsmarkedets parter ved sidste uges trepartsaftale nu er blevet enige om en række ændringer, der skal motivere virksomhederne til at tage flere lærlinge. Det sker blandt andet med en øget lønrefusion på 7,4 procent til elever på skoleophold.