Rekruttering er Pankas’ største problem

| Af Ursula Rechnagel Taylor | Tip redaktionen om en historie

Mangel på såvel ingeniører som asfaltarbejdere er en udfordring for koncernen

Det er ikke altid nemt at skaffe kvalificerede folk til asfaltbranchen. Det mærker man også hos Pankas, som må ty til alternative løsninger for at rekruttere og fastholde dygtige ingeniører og asfaltarbejdere, fortæller selskabets adm. direktør John Kruse Larsen.

”Rekruttering er det største problem vi har, og det gælder, uanset om det er ingeniører eller asfaltarbejdere, og det er et problem både herhjemme og i udlandet,” siger han til Licitationen.

Pankas beskæftiger i alt 780 medarbejdere, heraf 150 i Danmark. I Tyskland, som er koncernens største marked, er Pankas begyndt at betale løn til ingeniørstuderende på sidste del af studiet i håb om, at de vil vende tilbage efter endt uddannelse.

Uddannelse til vej-asfaltør

”De sidste tre ingeniører vi har ansat, var i efterlønsalderen, for det var dem, der var til at få,” konstaterer direktøren.

For at løfte uddannelsesniveauet i branchen, har Asfaltbranchens Fællesudvalg (AFU) etableret en to-årig AMU-uddannelse til vej-asfaltør. Uddannelsen veksler mellem praktikophold hos en virksomhed eller kommune og skoleophold. En evaluering har netop vist, at branchen er tilfreds med uddannelsen.

Læs også: Pankas jagter ordrer på tyske veje

”Asfaltskolen tilbyder blandt andet dansk og matematik for at videreuddanne medarbejderne, så de bedre kan klare sig og for at fastholde dem i branchen,” fortæller John Kruse larsen.

En vej-asfaltør bliver uddannet i at udlægge, komprimere og lappe asfalt, men lærer også om arbejdsmiljø og sikkerhed ved vejen som arbejdsplads. Som en del af uddannelsen kommer eleverne

Læs også: Pankas skal stå for asfalten i flere sjællandske kommuner

Desuden på laboratoriet og laver forsøg med asfalt, ligesom de på værkstedet lærer om det rullende materiel, om asfaltfabrikkens opbygning og funktioner osv.

Både entreprenørvirksomheder og kommuner har lige nu mulighed for at ansætte vej-asfaltørelever til uddannelsesstart i september.
Mere om: Pankas


Hold dig opdateret med Licitationen
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Kommentarer

Jan Thorsø
Pankas har ikke gjort deres digitale hjemmearbejde ordentligt. De er et klassisk eksempel på at B2B virksomheder ikke udnytter de digitale platforme godt nok. De har en hjemmeside, en LinkedIn side og en YouTube kanal, som kun i meget ringe grad hjælper med at finde nye kompetente medarbejdere.

Jeg har tidligere italesat problemstillingen andre steder, at det ikke altid er en perfekt løsning at sammenkoble funktionsområder som Pankas (og andre virksomheder) gør, for en person som har ansvaret for flere driftsområder vil ALTID have størst fokus og interesse det det område som vægter tungest internt i organisationen. Derfor ligger min kritik og italesættelse ikke på selve personen som varetager opgaverne, men på ledelsens generelle manglende evne til at acceptere de udfordringer de står over for, og sætte sig ud over ”Sådan plejer vi at gøre”.

Ofte er der i organisationer med meget erfarne medarbejdere, en ekstraordinær udfordring for de eksterne samarbejdspartnere, for at slå de rigtige slag. Dette gør sig især gældende inden for digital kommunikation, hvor personalegrupperne ofte består af relativt unge medarbejdere.

Sådan som jeg ser det, så mangler Pankas en samarbejdspartner der forstår udfordringen, og en ledelse der er villige til at blive udfordret i øjenhøjde. Er udfordringen ikke at skabe salg og opgaver, så må man prioritere, så man tiltrækker nye kompetente medarbejdere til organisationen, så væksten ikke stoppes på grund af manglende menneskelige ressourcer.

Når jeg lige skyder fra hoften angående denne problemstilling, så er det fordi jeg ikke mener at Pankas reelt har været gode til at skabe en historie, der gør det interessant nok for udefrakommende at overveje dem som en ny arbejdsplads.

Skriv kommentar
Forsiden lige nu
Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Malmos bytter elever i Norge

For at gøre sig mere attraktiv over for lærlinge udveksler Malmos A/S årligt to elever med den norske anlægsgartner Svein Boasson AS. Næste gang Malmos sender elever af sted er her til foråret

Plus

Anlægsgartner holder fast i Norge

Plus

Lærerne skal vide mere

Plus

Højt humør og konkurrenceånd på Skills

Stemningen sitrede fra morgenstunden på Skills i Herning. 300 kombattanter var klar til at gå i krig med murerske, tommestok, skruenøgler, malerpensel og saks

Nyhedsbrev

Spar på kræfterne med verdensnyhed fra Bosch

Online Avis Arkiv

DM i Skills slår rekord fra morgenstunden

NCC bygger underjordisk rundkørsel

Entreprenørfirmaet er i gang med et omfattende vejprojekt på Færøerne

Østjyske motorvej får seks spor

Plus

Klar - parat - SKILLS

Plus

Det nye træ i skilteskoven har fået stærke rødder

Det var belastende for ny skiltefabrik, at skaberen hedder Daluiso - et navn, der har været kendt i branchen i årevis

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Udflyttede styrelser får ikke nye bygninger

Plus

Anlægsgartner bygger nyt hovedkontor

Plus

OKNygaard overgår til koncernstruktur

Vækst og ambitioner om yderligere vækst får OKNygaard til at overgå til koncernstruktur og samtidigt foretage en række omstruktureringer på ledelsesniveau

Plus

Fire kæmper om nyt betalingsanlæg til Storebælt

Video
Rejsegilde på Amagerværkets blok 4

Trods udfordringer holder den ambitiøse tidsplan.

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Myndigheder godkender finsk fusion

De finske konkurrencemyndigheder vil godkende fusionen mellem de to koncerner Lemminkäinen og YIT, der skaber en ny storkoncern i Nordeuropa

Plus

Plejeudbud tiltrækker stor interesse

Plus

Flere trak sig fra letbaneudbud

På tre af otte kontrakter på Hovedstadens Letbane var der kun en enkelt tilbudsgiver. På trods af dette endte prisen på et fornuftigt niveau, mener letbaneselskab

Plus

Midtjysk kommune vil jagte placeringer

Ikast-Brande Kommune vil med ny borgmester i spidsen jagte en bedre placering i erhvervsvenlighedsmålinger

Plus

Benchmarking er blevet et vigtigt parameter

At sammenligne sig med andre, for at se hvor man står, og dermed målrettet kunne blive bedre er en arbejdsmetode, som både virksomheder, kommuner og sågar lande benytter

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Storebælt kan genkende nummerpladen om få måneder

Inden påske forventer Sund & Bælt, at Storebæltsbroen vil være udstyret med nummerpladegenkendelse

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Calum lukker aftaler for 400 mio. kroner

Plus

Ambassaden i Oslo: Masser af byggeopgaver på vej i Norge

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Vis din mester, hvad du gerne vil

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

LE34 vinder udbud for staten

Plus

Nye anlægsopgaver på vej

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Made for real.

Så langt er DM i Skills-deltagerne fra Learnmark nået

Få besøg af vores mobile showroom.

Entreprenørgården i Aabenraa sparer tid ved hegnsklipning

Store visioner kræver solide materialer

Du betaler til millionfond, der aldrig bruges

Flexrør med ledninger - nu på QADDY®

C.C. Jensen A/S vælger Gross briketpresse fra Thrane Maskiner ApS

Ejner Hessel vælger ClassicMat™ til fremtidens bilhus

Metsä Wood dele viden om præfabrikerede elementer og øge anvendelsen af træ i byggeriet.

Hjælp dine gæster med at finde vej

Michael har afprøvet EL:CONs rotationsordning for lærlinge – nu er han udlært elektriker

Multifunktionelt spejl

Læs årets første Dansk VVS

Tre nye medarbejdere hos Shark & Co.

Rå pick-up på Kloakmessen

Learnmarks DM-deltagere gør status efter første konkurrencedag

Flere tusind kvadratmeter nyt domicil til NNE ombygget på rekordtid

Rejsegilde på arkiv for Københavns kulturarv

Café Sommerskos historiske lokale skifter hænder

Workshop ved HTH

Designgulv i blåt skaber blikfang

Plejer du dit virtuelle CV nok?

KTerhvervsbyg tredobler lønnen for andet år i træk

Hvorfor vælge en Kubota minigraver?

Send til en kollega

0.29