Når unge skal i gang med en uddannelse, så er der flere parter, der skal tage et ansvar. Og det er dermed ikke kun den unge selv, der har et ansvar for at få en god uddannelse.
Arbejdsgiveren, der tager en lærling ind, har et ansvar for, lærlingen kommer godt i vej. Og det gælder på flere måder. Dels skal han sørge for at lære den unge noget, at udfordre ham på det faglige område, og udvikle ham eller hende til en dygtig håndværker.
En del af arbejdsgiverens ansvar går også på at hjælpe den unge til skoleophold, og sørge for at selve den administrative del af aftalen fungerer som det skal.
Uddannelsesstedet skal også tage sin del af ansvaret. Hvis den unge havner i en dum situation, så må uddannelsesstedet, altså skolen også hjælpe til, at han eller hun bliver hjulpet.
Det unge menneske, som står med store planer om en uddannelse, er jo netop på grund af sin ungdom og manglende erfaring, nødt til at kunne læne sig trygt op af sin arbejdsgiver og sin skole og regne med at kunne få den hjælp der skal til, for at eventuelle problemer bliver løst.
Det er ikke i orden, at arbejdsgiveren glemmer at få indsendt papirer til skolesystemet, så lærlingen bliver ”glemt” i systemet.
Men fejl sker jo, og derfor er det netop vigtigt, at både arbejdsgiver og skole sætter sig sammen og finder en løsning.
Samfundet har brug for de unge, og det er vigtigt at huske på, hvad det egentligt er, vi uddanner dem til - nemlig i byggeriet for det meste som håndværkere. Det betyder at de er dygtige til at bygge, og måske knap så dygtige ud i juridiske spidsfindigheder.
BREAKING