Fynsk direktørjagt er gået i gang
Hos Guldfeldt A/S i Odense forbereder direktør og ejer Jens Ibsen sig på et generationsskifte
Det er ejeren og direktøren for tømrervirksomheden Guldfeldt A/S i Odense, Jens Ibsen, der nu ønsker at ansætte en direktør for at at forberede et generationsskifte “i tide" som han siger.
I bestyrelsen
Jens Ibsen fylder 60 år på mandag, og derfor mener han, at det for virksomhedens skyld er godt, hvis der kommer yngre kræfter ind for at lede slaget i dagligdagen, mens han selv vil fortrække til bestyrelsen for koncernens selskaber.
- Jeg mener, det vil være det bedste for virksomheden, hvis der kommer en yngre mand eller kvinde ind i førersædet. Og tidspunktet er rimeligt velvalgt efter min mening, fordi der endnu er tid til at sætte sig ordentligt i stolen, inden de gode tider kommer igen, og der skal ske nye ting, siger han til Licitationen - Byggeriets Dagblad.
Om direktørprofilen siger han:
- Det må naturligvis gerne være en yngre person, gerne fra branchen. Men en der har mod på at drive virksomheden videre til nye kundeområder, også når det kommer til at gå stærkere igen, siger han.
Koncernen Guldfeldt A/S beskæftiger omkring 120 mand, men det svinger fra 120 til 150 medarbejdere. Det er en traditionel tømrervirksomhed, der arbejder med hoved- og storentrepriser samt fagentrepriser.
Har prøvet
- Faktisk har vi prøvet at finde en direktør for et års tid siden, men det lykkes ikke rigtigt. Nu prøver vi så igen, og vi har professionel rekrutteringshjælp til den endelige udvælgelse, men kører selv de indledende faser, siger han.
- Når først vedkommende sidder i stolen, så er det tid for mig at trække mig ud af den daglige ledelse. Sådan har jeg det; den nye mand eller kvinde skal have plads til at styre og regere. Jeg står naturligvis til rådighed, men vil koncentrere mig om bestyrelsesarbejdet, og måske tage mig af eventuelle opgaver, som man kunne pålægge mig. Jeg er fuldt ud klar over, at en direktør skal have mulighed for præge virksomheden på sin egen måde, siger han.
