Konkurs presser indtjening helt i bund
Kemp & Lauritzen-koncernens indtjening ligger i bund i 2013 med en overskudsgrad på kun 0,2 procent
Det fremgår af årsregnskabet for 2013.
“Koncernens resultat blev i høj grad negativt påvirket af, at koncernens samarbejdspartner gennem mange år E. Pihl & Søn A/S i august måned blev erklæret konkurs. Koncernen havde på dette tidspunkt dels en række igangværende opgaver med E. Pihl & Søn A/S dels et betydeligt tilgodehavende fra to afsluttede arbejder, hvor mellemværendet var indbragt for Voldgiftsnævnet," står der i ledelsesberetningen.
Koncernen, som består af tre specialiserede selskaber, Kemp & Lauritzen, L&H-Rørbyg samt Glenco, havde en nettoomsætning i 2013 på 1,9 mia. kroner, mens årsresultatet før skat ligger på 1,5 mio. kroner. Året før lå omsætningen på 2,2 mia. kroner og resultatet før skat på 47,3 mio. kroner.
Ud over Pihl & Søns konkurs har vanskelige markedsvilkår med lave priser samt en lang vinter påvirket Kemp & Lauritzens 2013.
Dårlig overskudsgrad
Overskudsgraden i koncernen er faldet markant. Set over en fem-årig periode har den hovedsageligt ligget på mellem 2,2 procent og 3,7 procent, men i 2013 er den helt nede på 0,2 procent.
Resultatet bliver af ledelsen betegnet som langt fra tilfredsstillende.
- Vi har lagt et svært år med mange udfordringer bag os. Og nu lysner det for alvor med positive trends hos kunderne inden for både byggeprojekterne og på servicefronten. Vi er tilbage i vækstsporet og har store forventninger til udviklingen i indeværende år, siger adm. direktør i Kemp & Lauritzen, Allan Jørgensen.
Medført fyringer
Kemp & Lauritzen-koncernen forventer på baggrund af en forøget ordrebeholdning en lidt højere omsætning i 2014.
“Koncernens nuværende størrelse tillader investering i interne effektiviseringer, der reducerer de samlede omkostninger og dermed bidrager til en forbedret indtjening. På den baggrund forventes det i 2014 et resultat på niveau med de foregående år," hedder det i ledelsesberetningen.
Den faldende indtjening i 2013 har haft konsekvenser for medarbejderstaben.
Koncernen har foretaget fyringer i takt med den lavere aktivitetet. Ved udgangen af 2013 beskæftigede koncernen 1.836 medarbejdere. I 2012 lå det tal på 1.913.
