Arkitektskolen i København får dårlige karakterer
En rå omgangstone, dårlig kommunikation og stort politisk pres udefra. Arkitektskolen i København skal finde løsninger efter barske arbejdspladsvurderinger
110 forskere, undervisere og administrativt personale på arkitektuddannelsen fortæller om verbal chikane, en rå omgangstone og et hårdt arbejdspres. Også ledelsen får smæk for sin måde at kommunikere på:
Midt i den store fusion af uddannelserne har man tilsyneladende glemt at informere om blandt andet arbejdsopgaver, fortæller arbejdspladsvurderingen.
Tilliden til ledelsen ligger alarmerende lavt:
- Kun lidt over hver femte har i høj eller meget høj grad »tillid til de udmeldinger, det strategiske ledelsesteam kommer med«, og under halvdelen føler sig anerkendt af ledelsen, skriver Politiken
Og tilfredsheden med den fusion, som Danmarks Designskole, konservatoruddannelsen og Kunstakademiets Arkitektskole gennemgik i 2011, kan ligge på et lille sted:
Hver fjerde er i undersøgelsen negativ overfor sammenlægningen, og under halvdelen oplever delvist eller i høj grad skolen som en sammenhængende arbejdsplads. Men diverse medier har ikke kunnet få blandt andet forskerne til at stå åbent frem med deres kritik.
Ikke enestående
Skolens rektor Lene Dammand Lund siger til Licitationen - Byggeriets Dagblad, at hun tager vurderingen meget alvorligt:
- Jeg tror, vi deler skæbne med mange videregående uddannelser. Tonen kan være rå, erkender Lene Dammand Lund, men tilføjer:
- Som på mange akademiske uddannelser går man til den og udfordrer hinandens faglighed, og sådan skal det også være, men der er forskel på en faglig diskussion og krænkende adfærd. Her går grænsen naturligvis.
Lene Dammand Lund har et håb om, at når den nye struktur efter sommerferien har fundet sit leje, og når den har kørt et år, vil mange af de kritikpunkter, der nu er kommet frem, være forsvundet.
- Det skal ikke være hele forklaringen, for selvfølgelig skal der sættes ind mod dårligt arbejdsmiljø, men skolen og ledelsen har været presset på mange fronter, siger hun og fortsætter:
- Dels har vi oplevet et politisk pres i forhold til beskæftigelsen efter endt uddannelse. Dels har vi haft en ubehagelig proces med at genoprette økonomien og endelig har der været udfordringer med at få den faglige udformning efter fusionen på plads.
Lene Dammand Lund vil dog ikke her og nu komme med en handlingsplan.
- Det vil være useriøst. Men flere punkter i kritikken hænger sammen, og vi bør favne kritikpunkterne i et enkelt greb, så vi ikke giver problemerne første og anden prioritet, for eksempel. Dermed ønsker jeg at vise, at jeg tager kritikken meget alvorligt.
