På falderebet enighed om DI-byggeoverenskomst
DIs byggeoverenskomst indeholder stort set identiske værn mod social dumping
Dermed er DI og Byggegruppen nået frem til en overenskomst, der næsten ord til andet er identisk med byggeoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og 3F.
- Vi ville heller ikke kunne holde til andet. Der skulle lige en omvej til, men vi endte det rigtige sted, siger Palle Bisgaard, næstformand i Byggegruppen i 3F.
Forhandlingerne mellem parterne var brudt sammen angiveligt på grund af uenighed om bestemmelserne om social dumping-værn. DI ville efter det oplyste ikke acceptere de nye bestemmelser om udenlandsk arbejdskraft, som Dansk Byggeri og 3F var enedes om ved deres forlig 2. marts.
Meningsmæssigt ens
Forligsmanden forlængede imidlertid sin tidsfrist og kaldte parterne ind til nye forhandlinger fredag aften og natten til lørdag. Med forligsmandens hjælp blev parterne enige om overenskomstfornyelsen og om nye social dumping-bestemmelser.
- Vores vurdering er, at den løsning, vi har fundet med DI meningsmæssigt er den samme som i vores aftale med Dansk Byggeri. Der er sket nogle få justeringer i teksten, som måske er blevet mere klar, men ikke ændrer på meningen. Bestemmelsen er mindst lige så stærk som i overenskomsten med Dansk Byggeri, og vi havde heller ikke kunnet holde til andet, siger Palle Bisgaard.
Peter Stenholm, direktør i Dansk Byggeri, siger, at man normalt ikke kommenterer på andres overenskomster.
- Men vi konstaterer, at overenskomsten indeholder de samme instrumenter som i vores overenskomst, og det er vi meget tilfredse med, siger han.
DI har ikke ønsket at kommentere overenskomsten og forløbet.
En styrkelse
De nye bestemmelser om værn mod social dumping består af to elementer. For det første værnsregler ved “misforhold ved lønfastsættelsen" og for det andet, når der er tale om spekulation i særlige kontraktmæssige konstruktioner.
Bestemmelsen om misforhold er identisk i DI-overenskomsten dog med det særlige forhold, at den ikke er specielt knyttet til udenlandsk arbejdskraft. Tekstmæssigt er afsnittet om spekulation strammet, så det tydeligt fremgår, at det er hvervgiverens spekulation, man går efter.
- Bestemmelsen om “misforhold ved lønfastsættelsen" gælder nu for alle og ikke kun ved udenlandsk arbejdskraft, og det er jo blot en styrkelse, mens teksten om omgåelse af entrepriseforhold er blevet mere præcis, så det helt klart fremgår, at det er hvervgiveren, der burde have indset, at priserne var urealistisk lave, og at arbejdet derfor ikke kan udføres på overenskomst, siger Palle Bisgaard.
