Dansk Byggeri er på afveje med undersøgelse
Man påstår, at de frivillige aftaler er gift for den økonomiske vækst og udvikling i Danmark.
Senest har Dansk Byggeri her i sommervarmen markedsført en såkaldt analyse af kommunernes erhvervsvenlighed, hvor de år for år har uddelt stadig større dummebøder til de kommuner, som blandt andet tillader sig at kræve danske løn- og arbejdsvilkår respekteret og mener, at skatteydernes penge også skal gå til virksomheder, som ansætter lærlinge og dermed løfter en påtrængende branche- og samfundsopgave.
Dansk Byggeri præmierer dermed i deres opgørelse de kommuner, som giver de bedste muligheder for at bedrive social dumping, plat og snyd.
Omvendt giver det minuspoint, når en kommune vil sikre lærlingepladser, fair konkurrence og danske løn- og arbejdsvilkår for medarbejderne – og hvis kommunen ovenikøbet kontrollerer, at de givne vilkår respekteres.
En undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemsvirksomheder viser dog, at organisationens ideologiske kamp imod klausuler, kædeansvar og kommunal kontrol er ude af trit med virksomhedernes prioriteringer.
Ud af de 30 parametre, som "analysen" bygger på, er virksomhederne mindst optaget af: Arbejdsklausuler, uddannelsesklausuler, kædeansvar og kontrol af overholdelse af klausulerne.
Også Københavns og Aarhus Håndværkerforening er positiv over for de kommunale bestræbelser på at sikre fair konkurrence og ordentlige løn- og arbejdsvilkår.
I 3F er vi optaget af et samarbejde med Dansk Byggeri omkring en styrket respekt for vores aftalte overenskomster og sikring af fair konkurrence i byggebranchen.
Virksomhederne skal konkurrere på kvalitet, effektivitet, innovation og god kundeservice, ikke på plat, svindel og underbetaling. Det kan de blandt andet gennem dygtigere, engagerede medarbejdere og samarbejde på tværs af faggrænser på byggepladsen, gennem lean-projekter osv.
Et ord er et ord, og en aftale skal respekteres. Det omfatter naturligvis overenskomstaftaler om løn- og arbejdsvilkår!
