Landets første social dumping-team
Københavns nye eksterne indsatsteam mod social dumping begynder arbejdet i næste måned
Kommunen har netop skrevet kontrakt med Bureau Veritas, der går i gang med indsatsen på ikke mindst de kommunale byggepladser i begyndelsen af oktober. Samtidig lancerer kommunen en kampagne under overskriften Fair Forhold, der skal informere entreprenører og leverandører og deres medarbejdere om den nye indsatsstyrke, som gennemfører op mod 1.400 årlige stikprøver.
Det nye indsatsteam mod social dumping er det første af sin slags i Danmark.
Samarbejdet mellem kommunen og Bureau Veritas blev offentliggjort torsdag, hvor overborgmester Frank Jensen (S) slog fast, at kommunen er nødt til at feje for egen dør, når man kræver social ansvarlighed fra sine leverandører.
Vores egen indsats
- Vi stiller krav om, at løn- og arbejdsforhold skal være i orden, når man arbejder for Københavns Kommune, og vi vil ikke se igennem fingre med, at brodne kar udhuler den almindelige konkurrence og udnytter folk til lav løn eller med kummerlig indkvartering. Der har jo været episoder, hvor der er afsløret lønninger til under 50 kroner på kommunens byggepladser. Det er noget svineri, og det vil vi ikke finde os i, og det skal ikke være pressen, der afslører sagerne. Derfor skal vi have vores eget indsatsteam til at undersøge forholdene, siger Frank Jensen.
Han understreger, at der ikke kun lægges op til kontrol, men i høj grad også til samarbejde med entreprenører og leverandører.
- Langt de fleste firmaer kan jo godt finde ud af at opføre sig ordentligt, og derfor har arbejdsgiverne også en interesse i, at vi finder dem, der ødelægger det for de velorganiserede arbejdsgivere, siger Frank Jensen.
Krav på dokumentation
Det nye indsatsteam, der kommer til at bestå af seks personer, skal minimum udføre 400 stikprøver årligt. Projektchef Lars Vestergaard fra Bureau Veritas oplyser, at man inden for budgettet er i stand til at udføre op til 1420 stikprøvekontroller.
Halvdelen af kontrollerne bliver skrivebordskontroller, den anden halvdel kontrol på arbejdsstederne - de fleste uanmeldte.
Bureau Veritas har som følge af kommunens arbejdsklausul ret til at kræve dokumentation i form af blandt andet lønsedler, lønregnskaber og udskrifter fra lønbogholderi.
Lars Vestergaard oplyser, at indsatsen bygges op mellem interview med ledelse og medarbejdere og efterfølgende konkret dokumentation.
Desuden vil man modtage tip fra en særlig hotline, hvor det er muligt at aflevere mistanke om social dumping på kommunale byggepladser.
Ingen garantier
Lars Vestergaard vil ikke garantere, at man er i stand til at afsløre alt snyderi.
- Når der er tale om professionelt snyd og bedrageri, kan jeg ikke garantere, at det umiddelbart bliver afsløret, men vi er vant til at validere dokumentation og lave krydstjek og kan blandt andet hente dokumentation hos Skat. Derimod har vi ikke adgang til de enkelte ansattes lønkonto uden fuldmagt fra den enkelte. Vi skal naturligvis overholde lovgivningen, siger han.
Kommunen har desuden mulighed for at få udskrift fra e-indkomst registret.
Lars Vestergaard forventer at bruge de erfaringer, som fagbevægelsen har opbygget, men understreger, at det ikke er indsatsteamets opgave at definere, om der er tale om overenskomstbrud.
- Det er en fortsat opgave for organisationerne og i sidste ende Arbejdsretten, siger han.
Kommunal sanktion
Hvis kontrolindsats afslører uregelmæssigheder og brud på kontrakten, er det op til kommunen at beslutte en eventuel sanktion i form af enten dagbøde eller i yderste konsekvens ophævelse af kontrakten.
Københavns Kommune har afsat fem mio. kroner årligt de næste fire år til at sikre sig, at kommunens arbejdsklausuler overholdes. De fire mio. går til indsatsteamet.
