Kunder vil ikke have lærlinge på opgaven
Installationsvirksomheder oplever, at kunder ikke vil have, at der kommer lærlinge med ud på arbejdsopgaverne
En af de virksomheder, der oplever at blive bedt om, at lærlingen ikke kommer med, er vvs-virksomheden De Blå Mænd A/S i Brønshøj. Vvs-installatør Søren Schmidt kalder det en bekymrende udvikling.
- Det er desværre en udvikling, som vi har set over de seneste fem-syv år, måske sammenfaldende med krisen. Historisk er lærlinge altid blevet taget godt imod, men der har ikke været positiv stemning de seneste år. Jeg ved ikke hvorfor, men det kan hænge sammen med, at der er kommet mere fokus på indkøb og driftsøkonomi. Der skal spares, hvor der kan, og nogle kunder tror fejlagtigt, at det bliver dyrere, at der er en lærling med. Svenden har en lærling med som en del af sidemandsoplæringen. Lærlingen faktureres imidlertid kun, når han er en tredje hånd og er nødvendig for opgavens udførelse, siger Søren Schmidt.
Også offentligt fravalg
Han oplever, at både private og professionelle kunder decideret giver udtryk for, at de ikke vil have lærlinge med på opgaverne. Nogle siger det inden, andre gør indsigelse, når de får regningen.
- Det mest bekymrende er næsten, at statslige og kommunale kunder også frabeder sig lærlinge. Det er paradoksalt, ikke mindst fordi det offentlige har så stor fokus på at få flere dygtige håndværkere og sikre kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Også visse almene boligbyggerier ser helst, at vi løser opgaverne uden brug af lærlinge på trods af, at boligselskaberne normalt ellers er kendt for at tage sociale hensyn.
Søren Schmidt oplyser, at kundernes ønske om, at der ikke er lærlinge med, kan gøre opgaven dyrere.
- Hvis der er behov for to mand på en opgave og den ene ikke kan være en lærling, så er vi nødt til at sende to svende, og det er dyrere end en svend og en lærling, siger han.
De Blå Mænd A/S har i øjeblikket 50 udlærte svende og otte lærlinge.
Et paradoks
I Tekniq deler underdirektør Tina Voldby bekymringen.
- Det må bero på en fejlagtig opfattelse af, at det bliver dyrere, dårligere eller måske forsinket, når man ikke vil have lærlinge med. Jeg tror og håber imidlertid, at det er et fåtal i befolkningen, som tager dårligt imod lærlinge. Den eneste måde at sikre den bedste uddannelse er jo, at lærlingene er med ude hos kunderne og er med til at løse rigtige opgaver, siger hun.
Tina Voldby kalder det tankevækkende, at også offentlige kunder fravælger lærlinge.
- Det er paradoksalt, når det offentlige samtidig snakker øget brug af sociale klausuler for at få virksomhederne til at ansætte flere lærlinge, siger Tina Voldby.
Installationsbranchen er blandt de brancher, der beskæftiger allerflest lærlinge i forhold til branchens størrelse. Ifølge Tekniq beskæftiger installationsbranchen godt 20 lærlinge per 100 svende.
