23948sdkhjf

Få sager efter skærpelse

Stilladsbranchen synes at have taget de nye sikkerhedsforanstaltninger til sig, og Arbejdstilsynet har derfor ikke haft travlt med at registrere sager, oplyser chefkonsulent
Det er blevet til et par enkelte sager i stilladsbranchen, efter at kravet om fuld sikring trådte i kraft.

Kravet og tilsynet skulle have haft fuld virkning fra 1. januar i år, men op til deadline fremførte stilladsbranchen, at de ikke mente, at leverandørerne havde levet op til deres forpligtigelser om at indarbejde det nye sikkerhedsniveau i deres vejledninger.

Stilladsbranchen mente på den baggrund ikke, at de havde haft mulighed for tilstrækkelig træning og tilvænning, og efter en arbejdsnedlæggelse blandt stilladsmedarbejderne besluttede Arbejdstilsynet derfor at udskyde den fulde håndhævelse til 1. juni i år.

Siden da er det altså blot blevet til et par sager, oplyser Kell Guldager Petersen, chefkonsulent i Arbejdstilsynet.

- Der vil nok altid være nogle, der ikke overholder reglerne, men mit indtryk er, at langt de fleste gør det. Det har de jo også en naturlig interesse i at gøre, da reglerne er til for at undgå ulykker, siger han.

Grov forseelse

De enkelte sager, som Arbejdstilsynet har registreret, omhandler blandt andet manglende sikring og brug af tovhejs med åben hejsekrog.

- Hvis der slet ingen sikring er, så anser vi det som en grov forseelse. Det gælder også, hvis der er akut fare for, at bundmanden kan få noget i hovedet, som der for eksempel er risiko for ved brug af tovhejs med åben hejsekrog, som desuden er en nedslidende metode. Her anbefaler vi i stedet elhejs eller montageelevator, siger Kell Guldager Petersen.

Også Kurt Bo Jensen, formand for stilladssektionen under Dansk Byggeri og direktør for Herlev Stillads Aps glæder sig over, at det blot er blevet til få påbud.

Samtidigt understreger han, at det er svært for branchen at leve op til alle reglerne.

- Hvis Arbejdstilsynet ville give påbud, så kunne de sikkert gøre det hver dag. Vi kan ikke leve op til alle reglerne på én gang. Folk gør, hvad de kan, men det er frustrerende og en svær problematik, at vi tit må bryde nogle regler for at overholde andre, siger han.
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.167