At udnytte muligheden for at lave delpraktikaftaler, og sætte det i system, så arbejdsgiveren ikke skal betale for at have en lærling gående, er ualmindelig dårlig stil. Det gavner hverken arbejdsgiverens omdømme eller den unge mand eller kvinde, der skal halse rundt i den ene delaftale efter den anden.
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Allerede abonnent? Log ind
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
BREAKING