23948sdkhjf
  • {{ window.visitor.corporateClient.name }}
    Virksomhedsløsning
    {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}
    {{ window.visitor.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores virksomhedsløsning

    Her kan du administrere brugerne af din virksomhedsløsning.

  • Velkommen til virksomhedsløsning

    Din IP-adresse er registreret hos ovenstående virksomhed. Klik videre for at oprette din profil, og få adgang til de emner og nyheder, der er mest relevante for dig.

  • Opret din profil
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Licitationen
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Licitationen nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Annonce
Annonce
Lukket land

Topchefs døtre kan have ændret kønsbalancen i Cowi

Nyt studie viser, at mandlige ledere ansætter flere kvinder, hvis deres førstefødte er en pige. Hos Cowi genkender topchef Jens Højgaard Christoffersen mekanismen, men peger på nuancer og stærke rekrutteringsprocesser som den afgørende forklaring
Annonce

Hvordan ville medarbejdersammensætningen i Cowi have set ud, hvis topchef Jens Højgaard Christoffersen ikke havde haft døtre? 

Spørgsmålet er hypotetisk og kan umiddelbart lyde søgt, men det er ikke grebet ud af den blå luft. 

Et nyt studie viser nemlig, at mandlige ledere ansætter flere kvinder, hvis deres førstefødte barn er en pige.

Annonce Annonce
BREAKING
{{ article.headline }}
0.063|