Fakta: Sådan vil regeringen ændre regler for udenlandsk arbejdskraft

Virksomheder vil få lettere ved at hente arbejdskraft fra 16 udvalgte lande i overenskomstdækkede job

Regeringen har mandag præsenteret et udspil, der skal sikre mere udenlandsk arbejdskraft i Danmark - fra udvalgte lande.

Udspillet lægger blandt andet op til at sænke den såkaldte beløbsgrænse, der er en minimumsgrænse for, hvornår virksomheder kan ansatte arbejdstagere fra lande uden for EU.

Her er de centrale punkter i udspillet:

Der etableres en erhvervsordning, så virksomheder kan ansætte arbejdskraft fra udvalgte lande uden for EU.
Ordningen kaldes "overenskomstbaseret", da det er et krav, at arbejdskraften skal være dækket af en dansk overenskomst indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
Ordningen gælder alene arbejdskraft fra 16 lande: USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
For aftaler omfattet af erhvervsordningen sænkes beløbsgrænsen fra 514.000 kroner til 300.000 kroner, hvilket betyder, at virksomheder fremover kan skaffe arbejdskraft på flere områder.
Ordningen er i udgangspunktet uden "loft", men der er indført en såkaldt ledighedsbremse, så aftalen suspenderes, hvis ledigheden stiger til over 3,75 procent (sæsonkorrigeret) i tre måneder.
Der er en række betingelser for ansættelsen, herunder at den udenlandske kandidat ikke må have begået visse former for kriminalitet i to år før ansøgningen.
Udspillet indeholder også en aftale indgået mellem DA og FH om certificering for udenlandsk arbejdskraft med konkrete initiativer til kontrol på arbejdspladserne.
Der skal indføres et ID-kort på bygge- og anlægsprojekter, som er større end 100 millioner kroner. Det skal sikre imod det, som regeringen omtaler "social dumping". Dermed menes udenlandsk arbejdskraft, der arbejder på vilkår, som er dårligere end dem, danske lønmodtagere er sikret.