Det er kulturelt funderet for Skou Gruppen i Hørsholm at tage lærlinge.
Sådan lyder det fra adm. direktør Martin Skou Heidemann.
Derfor fylder måltal ikke det store i hverdagen. Her er det i højere grad elementer som ordresituationen, der er afgørende for, præcist hvor mange lærlinge virksomheden tager.
- Vi ligger så langt...
Lærlinge-gevinster: Vi er ikke drevet af penge
Der ligger andre årsager end et måltal bag, at Skou Gruppen og Høyrup & Clemmensen har lærlinge i medarbejderstaben
Hos Skou Gruppen vil man helst ansætte medarbejdere, der har været i lære i virksomheden. - De kender firmaet, alle procedurer, og hvordan vi vil have det, siger adm. direktør Martin Skou Heidemann. Foto: John Ehbrecht
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
