Torben Larsen nomineret til Årets Leder 2026

For Torben Larsen handler god ledelse om mennesker. Om at være tæt på medarbejderne, stille tydelige krav og samtidig give mennesker en chance, også når deres vej ind på arbejdsmarkedet har været vanskelig. 

Og nu er Torben nomineret til Årets Leder 2026.  

En anerkendelse af Give Steels værdier

I juryens begrundelse bliver der lagt vægt på, at Torben har gjort social inklusion til en del af forretningen og givet mennesker med meget forskellige forudsætninger en reel mulighed for at lykkes på arbejdsmarkedet.

“Med ordentlighed, nærvær og vedholdenhed viser han, hvordan stærke forretningsresultater og et stort socialt ansvar i 2026 kan forstærke hinanden,” lyder det i juryens begrundelse.

For Torben er nomineringen først og fremmest et skulderklap til det værdisæt, der præger Give Steel.

“Jeg er utrolig glad og ydmyg over nomineringen. For mig er det først og fremmest et skulderklap til det værdisæt, vi har i Give Steel.”

I Give Steel har det gennem mange år været en del af virksomhedens DNA at give mennesker en chance. Det gælder blandt andet mennesker, som har haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet, eller som har en baggrund, der kan gøre det sværere at få en fod indenfor andre steder.

I dag har Give Steel omkring 60 medarbejdere, der er ansat gennem forskellige former for sociale ansættelser.

Muligheder og forventninger går hånd i hånd

At give mennesker en chance betyder ikke, at kravene bliver sat ned. Tværtimod.

Torben understreger, at Give Steel ikke er en social institution. Mennesker bliver ansat, fordi man tror på, at de kan skabe værdi, men nogle har brug for mere støtte, mere tillid eller lidt længere tid til at komme i gang.

“Give Steel er ikke en social institution. Vi ansætter mennesker, fordi vi tror på, at de kan skabe værdi. Nogle har brug for mere støtte, mere tillid eller lidt længere tid til at komme i gang. Det betyder ikke, at forventningerne til dem er lavere.”

For Torben hænger det sociale ansvar og en sund forretning derfor tæt sammen. Når mennesker får en reel mulighed for at bidrage, kan det skabe værdi for både den enkelte og virksomheden. 

Ledelse begynder med nærvær

For Torben handler god ledelse ikke kun om resultater og retning. Det handler også om at være til stede og kende de mennesker, man leder.

“For mig handler god ledelse grundlæggende om, at man holder af de mennesker, man er leder for. Man skal være synlig og til stede, og medarbejderne må aldrig være i tvivl om, at de betyder noget for virksomheden.”

Den tilgang stiller også krav til Give Steels ledere. Relationer skal ikke begrænses til den årlige MUS-samtale, men være en del af hverdagen.

“Hæld en kop kaffe op, skub stolen væk fra bordet, læg telefonen væk og sæt dig til at lytte. Ikke noget hastværk, brug den halve time, det tager.”

For Give Steel er nomineringen derfor også en anledning til at sætte fokus på den måde, virksomheden gerne vil være arbejdsplads på: en virksomhed, hvor mennesker bliver mødt med tillid og ordentlighed, men også med tydelige forventninger og mulighed for at tage ansvar. 

Kan inspirere andre

Årets Leder uddeles af Lederne og gives til en dansk topleder, der har gjort en forskel og leveret resultater på flere bundlinjer gennem sin ledelse.

I år uddeles prisen for 25. gang, og vinderen kåres på Ledelsens Dag den 19. november.

For Torben er det vigtigt, at nomineringen ikke kun handler om ham selv.

“En pris som Årets Leder skal efter min mening også kunne inspirere andre virksomheder og andre ledere til at gøre noget i samme retning. Hvis nomineringen kan være med til at fortælle den historie, betyder det meget for mig.”

For Give Steel er nomineringen en anerkendelse af, at social ansvarlighed og en sund forretning kan gå hånd i hånd. Når mennesker får mulighed for at lykkes, kan det skabe værdi for både den enkelte, virksomheden og samfundet.

Vinderen af Årets Leder 2026 kåres på Ledelsens Dag den 19. november. 

Læs portrættet af Torben Larsen hos Lederne på Lederstof.dk.

Om Årets Leder

Årets Leder er en af Danmarks største lederpriser og uddeles af Lederne. I 2026 uddeles prisen for 25. gang, og vinderen kåres på Ledelsens Dag den 19. november. 

Prisen gives til en dansk topleder, der har gjort en forskel og skabt stærke resultater gennem sin ledelse – både i virksomheden eller organisationen og i forhold til det omkringliggende samfund. 

De nominerede udvælges af en fagjury med profiler fra blandt andet erhvervslivet, uddannelsesverdenen og samfundslivet.