Med 11 år i LM Byg kender Christian virksomheden og medarbejderne indgående. Dermed har han også været en aktiv medspiller på den spændende rejse, som LM Byg har gennemgået det sidste årti. Men hvad betyder det for LM Byg, at Christian har indtaget rollen som COO?

– Strategien og visionen for LM Byg forbliver uændret: Vi vil fortsat være bedst til råhus, og vi vil fortsat være en garant for at levere kvalitet til tiden, siger Christian og fortsætter:

– Der er en fantastisk kultur i virksomheden, der er vokset frem takket være en stor flok dygtige og engagerede mennesker, som jeg har haft fornøjelsen af at arbejde tæt sammen med i mere end et årti. Den kultur, vi har i virksomheden, er en af hemmelighederne bag vores fremgang – og ikke mindst vores flotte byggerier. Mit job som COO bliver ikke at revolutionere og reformere. Jeg skal bevare og understøtte den eksisterende kultur, for "If it ain't broken, don't fix it."

– Værdier og kultur skal være rettesnoren for vores medarbejderes og kollegaers adfærd i dagligdagen, så derfor vil vi fortsat arbejde strategisk og aktivt med vores værdier og kultur, tilføjer Christian.

Stigende interesse og efterspørgsel

Med baggrund og grobund i virksomhedens værdier ser Christian positivt ind i fremtiden, hvor ambitionen og målsætningen er at fortsætte den udvikling og vækst, LM Byg har haft de seneste år. Christian uddyber:

– Hos LM Byg oplever vi en stigende interesse og efterspørgsel efter vores kompetencer på markedet. Det ser jeg som et tydeligt resultat af vores høje faglighed – men i særlig grad også af vores vilje og evne til at indgå i tætte, tillidsfulde samarbejder med både kunder og partnere.

– Et byggeri er ikke et nulsumsspil – vi skal alle nå vores mål, og når vi alle lykkes, tror jeg, det er sundt for både arbejdsglæden, kvaliteten og bundlinjen. Med dette mindset er jeg overbevist om at LM Byg går en lys fremtid i møde.

Læs også: Fra retoriker til byggeleder: Man skal følge mavefornemmelsen