Martin har haft en bemærkelsesværdig karriereudvikling. Han er uddannet i detailbranchen og har i mange år arbejdet inden for vinbranchen. Men han har altid haft en spirende håndværker i maven og søgte oprindeligt et job som arbejdsmand hos os.

På det tidspunkt havde vi også behov for en servicekoordinator, og vi vurderede, at Martins kompetencer passede godt til stillingen. Efter flere år som servicekoordinator tager han nu næste skridt ind i en ledende rolle hos os.

Med sin stærke faglige indsigt og evne til at skabe effektive arbejdsgange bliver Martin en vigtig del af vores fortsatte fokus på kvalitetsløsninger inden for fjernvarme. Som serviceleder får han ansvaret for at sikre drift og udvikling af fjernvarmeprojekter, hvor han vil være en central sparringspartner for både kunder og kolleger.

Fokus på medarbejderudvikling
Martins udnævnelse er et godt eksempel på, hvordan vi arbejder strategisk med medarbejderudvikling og skaber karriereveje internt i organisationen.

"Vi ser det som en stor styrke at udvikle vores egne medarbejdere og give dem mulighed for at tage næste skridt i deres karriere. Martin har vist et stort engagement, en struktureret tilgang til sit arbejde og en stærk forståelse for vores kunders behov, og vi er glade for at have ham i spidsen for vores serviceafdeling inden for fjernvarme," siger Annemette Ottesen, der varetager HR, uddannelse og lærlinge hos os.

Med Martins erfaring og ledelsesmæssige tilgang styrker vi fjernvarmeafdelingen yderligere og fortsætter vores indsats for at levere driftssikre og bæredygtige løsninger til kunderne.

Med Martin som serviceleder har vi udvidet funktionærstaben i fjernvarmeafdelingen og budt velkommen til Ann Simoni Conradsen som ny servicekoordinator. Vi ser frem til, at hun skal sikre en stabil og koordineret planlægning af fjernvarmeinstallationerne hos vores kunder.