LICITATIONEN MENER: Manglen på ansatte skal tages alvorligt
Det var ikke just positive nyheder, som kom ud fra talfabrikken hos Danmarks Statistik i fredags. En stadig større andel af virksomhederne herhjemme må sige nej til ordrer, fordi de ikke kan skaffe medarbejderne nok - alene hos bygge- og anlægsvirksomhederne er det hver fjerde.
Samtidig var ledigheden i november på 3,9 pct. eller 105.000 fuldtidspersoner, og selvom det selvfølgelig er positivt, at så mange er i arbejde, understreger ledigheden også, hvor ekstremt svært det er for virksomhederne at rekruttere kvalificeret arbejdskraft.
Manglen på arbejdskraft har længe været et issue i bygge- og anlægsbranchen, og selvom ikke mindst anlægsvirksomhederne desværre står til et dyk i opgaverne i den kommende tid, indikerer tallene fra Danmarks Statistik, at dansk erhvervsliv under et står over for store udfordringer.
Når først virksomhederne må sige nej til opgaver, hæmmer det væksten herhjemme og skader virksomhedernes konkurrenceevne. Derfor burde begge fløje i Folketinget være langt mere åbne for, at virksomhederne kan rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Og ja, det er blevet sværere at finde arbejdskraften inden for EU. I stedet må vi kigge uden for Europa i jagten på den de ansatte, som er så vigtige for, at virksomhederne kan klare sig i konkurrencen.
Udlændinge bliver uden tvivl et tema i den kommende valgkamp. Men både røde og blå partier burde se dem som en ressource frem for bare at lukke vores grænser og skære alle over en kam.
Artiklen er en del af temaet Lederen.