Gode vaner = godt arbejdsmiljø

Vi mennesker er så tilpas dovne, at vi gør alt for ikke at gøre arbejdet sværere, end det er. Sådan siger malermester Pauli Johansen fra Frederikshavn med to-tre svende. Sammen med de ansatte prøver han at finde de værktøjer og materialer, der gør det nemmere at arbejde, og på den måde opstår de gode arbejdsvaner. 

- Jeg værdsætter mine medarbejdere, og vi snakker om tingene. De kan derfor sige til og fra. Er der en, der ikke kan lide at arbejde i højderne, så må jeg op på stigen. Og der er da situationer, hvor vi tager os selv i, at vi ikke gør det, vi burde. Det kan være, at vi strækker eller bukker os, i stedet at gå tilbage og hente stigen – eller vi igen står med en for stor bøtte med maling, siger Pauli Johansen og fortsætter: 

- Men fordi mange af de arbejdsprocesser, vi har i malerfaget, er nedslidende, så prøver vi at huske hinanden på at gøre tingene mest hensigtsmæssigt. Husker vi at tage knæpuder på? Husker vi at mærke os selv? 
 
Pauli Johansen og de ansatte har et tæt forhold og kender til hinandens børnebørn og øvrige familie, fritidsinteresser og livssituationer. Hver morgen mødes de og sludrer lidt om den orange mand, vind og vejr, og hvad de har oplevet. De kigger hinanden i øjnene og spørger, hvordan det går. Viser interesse og nærvær i øjenhøjde.

Læs artiklen Gode vaner = godt arbejdsmiljø i Danske Malermestre