e-Regnskab fra Hallerup indgår samarbejde med DI
Når lønpakkerne bliver mere komplekse, vokser behovet for klarhed. Derfor har e-Regnskab indgået et samarbejde med Dansk Industri om en fælles DI-standard, der gør den samlede løn tydelig direkte på lønsedlen. Læs her hvordan det får konkret betydning for dig – enten som lønmodtager eller virksomhedsejer
Når løn fylder mere og mere – og lønpakkerne bliver mere komplekse – stiger behovet for klarhed. Netop derfor har e-Regnskab fra Hallerup indgået en samarbejdsaftale med Dansk Industri (DI) om et fælles projekt, der skal gøre den samlede løn synlig direkte på lønsedlen.
Det lyder måske teknisk. Men effekten er helt lavpraktisk – og mærkbar i hverdagen.
Hvis du er lønmodtager: Få det fulde billede af din løn
Mange medarbejdere kender situationen: Timelønnen står klart på lønsedlen – men værdien af fritvalg, SH-opsparing, pension og tillæg er mindre synlig. Det kan give en oplevelse af, at lønnen er lavere, end den reelt er.
Med den nye DI-standard bliver:
- Din reelle samlede løn vist tydeligt
- Alle faste lønelementer samles ét sted
- Værdien af fritvalg, pension og SH bliver synlig – ikke gemt
Det giver dig som lønmodtager:
- En bedre forståelse af din samlede lønpakke
- Færre spørgsmål og usikkerheder
- Et mere retvisende grundlag for dialog om løn
Kort sagt: Du ser, hvad din løn faktisk er værd.
Hvis du er virksomhedsejer: Vis værdien af det, du allerede betaler
Som virksomhed betaler du ofte langt mere end grundlønnen. Men hvis medarbejderen kun ser timelønnen, bliver en stor del af din investering usynlig.
Den nye løsning gør det muligt at:
- Vise den samlede lønpakke på én linje
- Dokumentere værdien af fritvalg, SH og pension
- Skabe større gennemsigtighed og tillid
Det betyder flere konstruktive lønsamtaler og en bedre fastholdelse og tilfredshed blandt dine medarbejdere.
Og vigtigst: Du skal ikke forklare lønnen – den forklarer sig selv.
Et projekt med bred opbakning – og stor betydning
Projektet er en del af de vigtigste initiativer i overenskomsten. Ambitionen er klar: At skabe en fælles standard, som kan bruges på tværs af lønsystemer og private virksomheder i Danmark.
Derfor:
- Bliver løsningen baseret på en fast DI-standard
- Bliver indholdet ensartet og ikke til fortolkning
- Bliver visningen frivillig for virksomheder – men let at tage i brug
Hvorfor e-Regnskab bakker op
Hos e-Regnskab fra Hallerup handler samarbejdet ikke kun om løn – men om ordentlighed, gennemsigtighed og sund forretning. Når lønnen bliver mere kompleks, skal forståelsen følge med.
Som rådgiver hos e-Regnskab, Anders Sjøgreen, siger:
“For vores kunder – virksomhederne – er det vigtigt at kunne vise den fulde værdi af den løn, de betaler. Det her understøtter både tillid og forståelse.”
Samarbejdet med Dansk Industri positionerer e-Regnskab som en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens lønkommunikation – særligt i håndværks- og erhvervsbranchen. Det er samtidig en tydelig markering af vores tilgang:
Vi arbejder kontinuerligt med optimering, effektivisering og automatisering.
Hos e-Regnskab tror vi ikke på status quo. Administrationen kan altid gøres bedre, mere gennemskuelig og lettere – til gavn for jer i virksomhederne.
For e-Regnskab fra Hallerup er samarbejdet med DI derfor endnu et vigtigt skridt mod at gøre kompleks administration mere enkel, mere gennemsigtig og mere fair for alle.
Det betyder for dig;
- At du som lønmodtagere får indsigt.
- At du som virksomhed får tydelighed.
- ... Og at i begge får en bedre dialog om løn.