Faglighed, humor og fællesskab, der skaber tilknytning

På Nyt Hospital Nordsjælland står Rasmus Andersen i spidsen for et sjak på intet mindre end 94 VVS’ere på akkord. Det er en enorm opgave i sig selv, både ledelsesmæssigt og koordineringsmæssigt – men det, der virkelig gør Rasmus særlig, er måden han får mennesker til at trives og udvikle sig på.

For noget tyder på, at Rasmus gør det helt rigtigt. På to år, har han kun haft én opsigelse i sit sjak – og i en branche, hvor stor udskiftning ofte er normen, så siger det alt om, hvilken kultur han formår at skabe. En kultur præget af respekt, tillid, ordentlighed, et stærkt arbejdsmiljø og fokus på fællesskab.

For nylig var Rasmus da også med i en artikel fra Blik- og Rørarbejderforbundet, som netop satte fokus på, hvordan han formår at skabe et arbejdsfællesskab, hvor så mange gerne vil være med. 

Artiklen kan du læse her

Vigtigt at uddanne de nye generationer
Rasmus har også op til 8 VVS-lærlinge ad gangen, under sine vinger. Og netop lærlinge og deres trivsel og læring er noget, der ligger den rutinerede formand meget på sinde.

- Det har altid været vigtigt for mig, at vi er gode til at uddanne de nye generationer. De er så vigtige for fremtiden og vi har et stort ansvar som virksomhed for at være med til at sikre både høj faglighed og trivsel hos de, ofte meget unge mennesker, vi får ud som lærlinge. De er en del af vores fællesskab på fuldstændig lige fod med os andre, og vi har alle et ansvar for dem, når de er hos os, siger Rasmus, som også gennem mange år har været tilknyttet Roskilde Tekniske Skole, hvor han bl.a. bedømmer svendeprøver.

Tips og tricks fra formanden selv
Men hvordan sikrer man egentlig, at så mange kollegaer bliver hængende i en travl hverdag, med fokus på akkord? For Rasmus og hans sjak er personalepleje (hvor man af og til er enige om at gå på kompromis med akkorden) og fællesskab en essentiel del af hverdagen – og alle giver et nap med.

Så vil du gøre dem kunsten efter, så er her et par tips direkte fra formanden selv.

• Hver dag er et par kollegaer udnævnt til at være ”baristaer”. Med den udnævnelse følger ansvaret for at sætte ni kaffemaskiner i gang tre gange om dagen, samt køre den færdigbryggede kaffe rundt på pladsen i termokander.
• Der er fælles morgenmad hver fredag samt sommerfest, julefrokost og af og til fyraftensøl uden for pladsen.
• Hver anden fredag laver to kollegaer hjemmelavet, varm mad til frokost til hele sjakket – bl.a. på den store fællesgrill.

I Wicotec Kirkebjerg A/S er vi stolte af at have folk som Rasmus og hans sjak, der løfter både faget, arbejdsfællesskabet og næste generation af VVS’ere.