Hvad er datadrevet rekruttering?
At rekruttere baseret på mavefornemmelser og antagelser er ikke længere nok. Data er blevet afgørende for at skabe en mere effektiv og målrettet rekrutteringsproces. Ved at bruge data kan du både finde ud af, hvor de rigtige kandidater befinder sig, og optimere din indsats hele vejen fra opslag til ansættelse.
For eksempel kan data afsløre, hvilke platforme der giver flest kvalificerede ansøgere. Er det LinkedIn, Facebook, eller en helt anden kanal? Ved at analysere, hvor dine ansøgere kommer fra, kan du fokusere ressourcerne der, hvor de skaber mest værdi, og spare tid på ineffektive kanaler.
Data kan også vise, hvorfor nogle kandidater falder fra under ansøgningsprocessen. Måske er formularen for lang eller for kompliceret? Ved at undersøge, hvor kandidaterne hopper fra, kan du justere og gøre processen mere brugervenlig, så flere gennemfører den.
Derudover hjælper data med at identificere, hvilket indhold der fanger kandidaternes opmærksomhed. Måske virker videoer, der viser jeres arbejdsplads og kultur, bedre end lange tekstbeskrivelser? Når du ved, hvad der virker, kan du tilpasse dine kampagner og tiltrække de rette kandidater hurtigere.
Data giver dig mulighed for at træffe beslutninger, der ikke bare er baseret på gæt, men på konkrete indsigter. Det gør din rekruttering smartere og mere effektiv – en nødvendighed, hvis du vil finde og fastholde de bedste talenter i dag.
