Hvorfor opslag på Facebook ikke længere virker til din rekruttering
Der var engang, hvor et opslag på Facebook kunne nå langt. Hvis du postede om en ledig stilling, kunne størstedelen af dine følgere se det – og det tiltrak ofte opmærksomhed. Men tiderne har ændret sig. I dag når opslag på sociale medier som Facebook og Instagram kun en brøkdel af dine følgere. Det skyldes, at platformene har opdateret deres algoritmer og nu prioriterer betalte annoncer fremfor organiske opslag.
Hvad betyder det for dig?
Hvis du vil sikre, at dine jobopslag faktisk når ud til de rigtige kandidater, skal du tænke i betalte annoncer. Det giver dig ikke bare større rækkevidde, men også mulighed for at målrette dine annoncer præcist mod de mennesker, du vil have fat i.
Fordelene ved betalte annoncer
- Målretning: Du kan vælge bestemte områder, jobtitler eller interesser, så du rammer de mest relevante kandidater.
- Synlighed: Dine annoncer bliver set af flere – og af de rigtige personer.
- Kontrol: Du styrer selv, hvem der ser dine jobopslag.
Organisk indhold kan stadig være godt til at pleje dit forhold til dine følgere. Men hvis du vil have succes med rekruttering, er det ikke længere nok. En kombination af betalt annoncering og organisk indhold er vejen frem.
Vil du se, hvordan vi har hjulpet andre produktions- og fremstillingsvirksomheder med at tiltrække kandidater gennem betalte annoncer? Så hop ind på betterhands.dk og lad os tage en snak!
