Ledelse er noget man få hjælp til

Her blev han udfordret og fik ny viden, der førte til en positiv udvikling for hans virksomhed.
-Efter kurset røg jeg tilbage i de gamle vaner, men da jeg mødte konsulenten igen gik det stærkt, fortæller Brian Nygaard Vinjebo.

Han har fået en professionel bestyrelse, og det forpligter. Derfor er virksomheden nu på vej ind på det tyske marked. Samtidig har projektet også haft god indflydelse på virksomhedens drift.
-Jeg har haft en for stor medarbejderomsætning, og det har i høj grad været min egen skyld. Jeg har været alt for meget med i alle beslutninger og samtidig været for konfliktsky til at sige noget, før jeg nærmest eksploderede, siger Brian Nygaard Vinjebo. Med ny viden og ledelseskompetencer har han fået sat et godt hold, og lederen behøver ikke kender hver eneste mellemregning.
Beviset kom i sommer, da jeg var på ferie, og de slet ikke ringede, og der var styr på alting, da jeg kom hjem, siger den tilfredse leder.

Vækst via Ledelse er udviklet i samarbejde mellem landets fem regionale væksthuse, Dansk Erhverv, Håndværksrådet og Syddansk Universitet og er bl.a. finansieret af EU’s Socialfond og Erhvervsstyrelsen.
Væksthus Syddanmark er national tovholder for projektet, der har styrket 720 ledere og givet dem kompetencer og viden til at blive bedre ledere. Projektet er udvalgt for sine nationale, regionale eller lokale initiativer, der styrker iværksætter-, og ledelseskvalifikationer.

Fortsat hjælp at hente
Selvom der ikke er flere pladser i Vækst via Ledelse, er der fortsat hjælp at hente for erhvervsledere i det daglige. Den vigtigste rolle for Væksthusene handler om at understøtte udviklingen af flere vækstvirksomheder. Står man som virksomhedsejer med nogle ledelsesmæssige udfordringer og har behov for vejledning og sparring, er det altid en god idé at henvende sig til det regionale Væksthus.

Læs mere på www.vvl.dk.