DAGENS LEDER: Kontrol for kontrollens skyld
Af Christian Brahe-Pedersen
Siden 2011 har Københavns Kommune gennem arbejdsklausuler stillet krav om, at leverandører og deres underleverandører på blandt andet kommunens bygge- og anlægsprojekter tilbyder deres medarbejdere løn- og arbejdsvilkår på niveau med mindstelønnen og vilkår i overenskomsterne.
Et eksternt team har hidtil stået for at tjekke om leverandørerne lever op til dette. Men denne indsats skal fremover udføres af Københavns Kommune selv, fastslår en ny rapport.
Nu kan man spørge, om kontrollen mere er et symbol udadtil, og hvor meget stikprøvekontrollen mere har været en administrativ byrde for virksomhederne. Målene er ifølge rapporten opfyldt. Men 2.614 stikprøvekontroller inden for bygge og anlæg, transport, pleje og rengøring i perioden oktober 2014 til december sidste år har resulteret i 32 sager om blandt andet manglende pension og løn. Det er selvfølgelig 32 sager for meget, men omvendt er det også kun 1,2 procent af kontrollerne, der er endt i en sag. Så måske er problemet med social dumping i Københavns Kommune slet ikke så stort, som kommunen forsøger at gøre det til?
Selvfølgelig skal der sættes hårdt ind mod social dumping, for det rammer ikke kun de ansatte, men sandelig også virksomhederne, som oplever unfair konkurrence. Men over 2.600 kontroller er meget, hvor virksomhederne hver gang skal stille med nødvendig dokumentation. Det tager tid fra andre vigtige opgaver, så forhåbentlig kigger Københavns Kommune også kigge indad og finder ud af, om indsatsen mod social dumping kan gøres anderledes.
