Det styrker virksomhedernes konkurrenceevne, at det danske forhandlingssystem er så stabilt.
Det slår en gruppe forskere fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) på Københavns Universitet fast i en ny analyse af betydningen af overenskomstsystemet.
En af forklaringerne på, hvorfor forhandlingssystemet gavner virksomhederne, skal findes i det stabile i konstruktionen. Ændrer man systemet for ofte medfører det generel usikkerhed om, hvad overenskomstparterne kan regne med i overenskomstperioden.
BREAKING