Kvalificeret arbejdskraft er en mangelvare

Ingen flaskehalse for betonfolk



















Læs også:CG Jensen har svært ved at skaffe betonfolkCG Jensens problemer med at skaffe betonarbejdere bekræfter ifølge Danske Byggeri, at adgang til kvalificeret arbejdskraft nu er rykket op som den største udfordring i bygge- og anlægsbranchen i stort set hele landet. - Tidligere skilte Region Syddanmark sig ud som eneste region, hvor der fortsat er markant flere virksomheder, der oplever produktionsbegrænsninger på grund af mangel på efterspørgsel end på grund af mangel på arbejdskraft, men det billede er gradvist skiftet i løbet af 2016, siger Bo Sandberg, cheføkonom i Dansk Byggeri til Licitationen - Byggeriets Dagblad. Han peger på, at i september og oktober var der virksomheder, svarende til cirka 22 procent af beskæftigelsen inden for byggeriet i Region Syddanmark, der oplevede produktionsbegrænsninger på grund af mangel på arbejdskraft. - Der er fortsat lidt flere, 30 procent, der begrænses af mangel på efterspørgsel, men forskellen mellem disse to kategorier - og i forhold til bygge- og anlægsbranchen i resten af landet - er indsnævret i løbet af 2016, siger han. Der er i alt omkring 18.000 beskæftigede herhjemme inden for arbejdsfunktioner, der dækker jord- og betonarbejde, mens der årligt uddannes omkring 200 nye struktører, det vil sige faguddannede inden for faget. Men hos Danske Anlægsentreprenører under Dansk Byggeri, mener direktør ­Niels Nielsen endnu ikke, der er tale om flaskehalse for betonarbejdere. - Når der skal gennemføres store projekter med en meget stram tidsplan, kan der være en udfordring med at få sammensat arbejdsstyrken med de nødvendige ressourcer og kvalifikationer - også betinget af hvor i landet, det er, siger han og tilføjer: - Men jeg mener ikke, at der er grund til at være særlig bekymret med de udsigter, der er for anlægsområdet, for vi har jo desværre udsigt til en nedgang i aktiviteten på anlægsområdet. Det får også betydning for adgang til kvalificeret arbejdskraft. Niels Nielsen fremhæver, at hvis virksomheder oplever mangel på arbejdskraft, understreger det vigtigheden af at tage lærlinge ind og gør faget attraktivt for de unge. " ".