Arkil-formand: En lykkelig udvikling
Agnete Raaschou-Nielsen ser positivt på, at andelen af kvinder i de store entreprenørvirksomheders bestyrelser stiger. Processen bør dog ikke forceres af strammere lovgivning, mener hun
Flere kvinder på vej
Barsel frem for kvoter
Læs også:Flere kvinder indtager byggeriets top
Læs også:Formænd: Ingen kønsforskel i bestyrelserne Det er positivt, at der kommer flere kvinder på topposterne i bygge- og anlægsbranchen. Det mener Agnete Raaschou-Nielsen, der – blandt mange titler – kan skrive bestyrelsesformand for Arkil på cv’et. Hun glæder sig derfor over, at Licitationens undersøgelse viser, at andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer blandt 15 af landets største entreprenørvirksomheder er steget med 75 procent i løbet af de sidste fem år. ”Jeg synes, det er lykkeligt at se en positiv udvikling i bygge- og anlægsvirksomhedernes bestyrelser, og jeg håber da, den kan fortsætte. Og det vil være endnu mere lykkeligt, hvis vi også kan se en udvikling i antallet af kvindelige mellemledere og chefer i virksomhederne,” siger Agnete Raaschou-Nielsen, der i december blev udnævnt som Danmarks mest indflydelsesrige bestyrelsesmedlem af erhvervsmediet Finans for andet år i træk. Hun henviser til, at andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer ikke er noget, der kommer stigende over natten. Frem for lovbestemte kvoter og snuptagsløsninger tror Agnete Raaschou-Nielsen på det lange, seje træk. ”Hvis vi for alvor skal have det til at rykke, skal vi starte længere nede i virksomhedernes pipeline. Vi skal sørge for, at de mange dygtige kvinder i specialistfunktionerne får lyst til ledelse, hvorved kommer flere kvindelige mellemledere, divisionschefer og topledere, så der til sidst bliver flere at vælge mellem til bestyrelserne,” siger Agnete Raaschou-Nielsen og understreger, at hun til enhver tid rangerer kompetencer over køn. Hun roser samtidig den nuværende lovgivning for at sætte ligestilling på dagsordenen uden brug af tvang. Kvoter bør kun være den absolut sidste udvej, mener Agnete Raaschou-Nielsen, som i stedet opfordrer politikerne til at sætte ind tidligere, hvis der skal lovgives mere inden for området. ”Videnskabelige analyser viser, at det er på barslen, kvinder bliver sat af. Så derfor tilslutter jeg mig, at vi øremærker en del af barslen til mændene.” Arkil-formanden understreger dog, at hverken politikere eller nuværende bestyrelsesmedlemmer har det afgørende ord at sige i sagen. Udviklingen skal komme nedefra og indefra. ”Selv om vi sidder i bestyrelserne og træffer vigtige beslutninger, så er det i hverdagen i virksomhederne, at kulturen for alvor bliver ændret. Det er der, vi kan rykke, og derfor er det også vigtigt, at den daglige ledelse er med til at få mangfoldighed på dagsordenen,” understreger Agnete Raaschou-Nielsen. " ". " ".
BREAKING