DAGENS LEDER: Præmie for lærlinge

Uanset om man vælger en tilskudsordning, en bonusordning eller noget helt tredje, så skal der lyde en opfordring til arbejdsmarkedets parter og politikerne om at fremme enhver ide, der kan skabe flere lærepladser.

Der var eller advarsler nok til politikerne, da man afskaffede den daværende praktikpladspræmie i starten af 2014 – en ordning, som alt andet lige var med til at motivere blandt andet håndværksmestrene til at oprette lærepladser.

For selv om det at have lærlinge handler om at være med til at uddanne fremtidens arbejdskraft, så handler det naturligvis også om økonomi. Og den håndsrækning, som praktikpladspræmien udgjorde, var med til at fastholde et forholdsvist stabilt antal lærepladser.

Nu er der så igen luftet planer om at tilføre nogle penge for at motivere virksomhederne til at tage lærlinge.

Her kan der ligge en mulighed for – ud over den økonomiske håndsrækning til de firmaer som påtager sig et uddannelsesansvar – at fremhæve disse virksomheder som noget særligt.

Formanden for en af lokalforeningerne i Dansk Byggeri, direktør Michael Hoff-Møller fra tømrerfirmaet Egon Olsen & Søn A/S, efterlyste for et par år siden en form for rating-system, så en given bygherre til enhver tid kan handle ansvarligt og fortrinsvis entrere med virksomheder, som har lærlinge.

Det er da en ide, som i hvert fald maner til eftertanke – og måske også kan skabe flere elevpladser.